Coaching begleitet Menschen dabei, Klarheit zu gewinnen, neue Wege zu entdecken und Veränderungen bewusst zu gestalten. Mit meiner Erfahrung in Selbstcoaching, beruflicher Orientierung und Zukunftsgestaltung unterstütze ich dabei, persönliche Potenziale zu entfalten. Dabei geht es darum, die eigenen Perspektiven zu erweitern und Impulse zu bekommen.

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COACHING

WAS IST COACHING?

Coaching ist ein strukturierter Prozess, der Reflexion, Orientierung und Handlungskompetenz verbindet. Ziel ist es, eigene Ressourcen zu nutzen, Lösungen selbst zu entwickeln und Entscheidungen sicher zu treffen. Coaching bietet Raum für persönliche Entwicklung, unterstützt bei Veränderungen und stärkt die eigene Fähigkeit, Herausforderungen bewusst anzugehen.

WAS IST MEIN ANSATZ?

Mein Ansatz verbindet Kurzcoachingmethoden, Ideen zum Selbstcoaching und berufliche Orientierung. Ich arbeite praxisnah, lösungsorientiert und individuell, damit jede Person ihren eigenen Weg findet. Dabei werden sowohl Persönlichkeitsentwicklung als auch konkrete Handlungsstrategien berücksichtigt und auf die individuelle Situation angepasst.

WAS IST COACHING NICHT?

Coaching ist kein Ratgeber, keine Therapie und keine klassische Beratung. Es gibt keine fertigen Lösungen oder vorgefertigten Antworten. Stattdessen geht es darum, eigene Ressourcen zu entdecken, Klarheit zu gewinnen und selbstbestimmt Entscheidungen zu treffen.

MEINE METHODEN

Kurzcoaching
Ein fokussiertes Coaching, das in kurzer Zeit klaren Input, Impulse und Handlungsschritte liefert. Es ist ideal für konkrete Fragen oder Entscheidungssituationen.
Selbstcoaching
Methoden und Werkzeuge, die es ermöglichen, eigene Lösungen zu entwickeln, Ressourcen zu nutzen und Veränderungen selbstständig zu gestalten.

Entwicklung eines Methodenkoffers
Ein individuell wachsender Fundus an Coaching- und Reflexionsmethoden, den man Schritt für Schritt zusammenstellt, um persönliche Strategien und Routinen zu entwickeln und bei Bedarf zur Hand zu haben.
Pädagogisches Coaching
Im Pädagogischen Coaching werden Lernprozesse, Entwicklung und Motivation bewusst gefördert. Dabei fließen die ursprünglichen Aufgaben der Pädagogik ins Coaching ein: Das Begleiten auf einem konkreten Weg. Die Rolle des pädagogisch arbeitenden Coaches bezieht sich auf Beratung und Begleitung in Prozessen und Situationen.
Systemisches Coaching
Ein Ansatz, der Personen im Kontext ihres Umfeldes betrachtet und Beziehungen, Dynamiken und Wechselwirkungen einbezieht, um nachhaltige Lösungen zu finden.

ABLAUF EINES COACHINGS

Erstgespräch

Kennenlernen, Anliegen besprechen und prüfen, ob Coaching passt – vertraulich und unverbindlich.

Zieldefinition

Klare Formulierung der gewünschten Ergebnisse und Orientierung für den Prozess.

Konzept & Umsetzung

Individuelles Konzept, praxisnahe Methoden und regelmäßige Reflexion, um die vereinbarten Ziele zu erreichen. Füllen des eigenen Methodenkoffers.

INTERESSE AN EINEM ERSTGESPRÄCH?

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