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Ich begleite Menschen dabei, Klarheit zu gewinnen, Strukturen zu schaffen und Entwicklung bewusst zu gestalten. Mich interessiert, wie Veränderungen gelingen und was Menschen darin stärkt, gute Entscheidungen zu treffen.

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WIE ICH ARBEITE:

Ich arbeite strukturiert, lösungsorientiert und mit einer offenen, neugierigen Haltung. Am Anfang steht immer das Zuhören – das genaue Verstehen von Situation, Zielen und die Klärung des ganz persönlichen Netzwerkes in dem man sich befindet. Darauf aufbauend gestalte ich den Prozess klar und transparent. Mir ist wichtig, theoretisches Wissen mit praktischer Erfahrung zu verbinden und Impulse zu geben, die tatsächlich weiterhelfen, manchmal etwas unbequem sind, aber so motivieren, dass die eigene Situation gut erkannt werden kann.

WAS ICH WICHTIG FINDE:

Coaching, Beratung und Kommunikation zeichnen sich für mich durch Vertrauen, Klarheit und gegenseitigem Respekt aus. Ich schätze Offenheit, ehrliche Rückmeldungen und den Mut, Dinge zu hinterfragen und zu verändern. Entwicklung bedeutet für mich, sich selbst und das eigene Umfeld immer wieder neu zu betrachten – mit Neugier, Verantwortung und einem Blick nach vorn.

WAS ICH NICHT MACHE:

Ich gebe keine vorgefertigten Antworten oder Lösungen und übernehme keine Entscheidungen. Persönliche oder therapeutische Themen gehören nicht zu meinem Arbeitsfeld. Mein Fokus liegt auf fachlichen, organisatorischen und strategischen Fragen – dort, wo es um Orientierung, Zusammenarbeit und wirksame Veränderung aus dem Tun heraus geht.

NOCH WEITERE FRAGEN?

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